Universidad Privada del Nortes (UPN)

Rol: Consultor para el servicio de monitoreo y evaluación.

Labor principal:

• Gestión del programa Agentes de Cambio y Voluntariado Especializado

Ministerio de Educación (MINEDU)

Rol: Consultor para el servicio de seguimiento y monitoreo.

Labor principal:

• Optimización del programa de Formación Docente en Servicio

Centro de Informacion y Educacion para la Prevencion del Abuso de Drogas (CEDRO)

Rol: Consultor para el servicio de coordinación.

Labor principal:

• Ejecución del programa de Inclusión de Menores

Municipalidad de Metropolitana de Lima (MML)

Rol: Consultor de servicio de desarrollo social.

Labor principal:

• Gestión del programa Refuerzo en tu Cole y soporte de Manos a la Olla

Praxis y Estrategia SAC

Intelectus, Asesores y Consultores Educativos SAC

Puesto: Asistente Administrativo.

Puesto: Asistente Administrativo.

Labor principal:

• Apoyo en procesamiento y análisis de datos para la mejora de programas educativos

Labor principal:

• Apoyo en el análisis y presentación de datos para optimización de procesos

Universidad Privada del Norte (UPN)

Características del Servicio

• Rol: Consultor para el servicio de monitoreo y evaluación.

• Duración: Desde abril del 2023 hasta la actualidad.

• Departamento: Área de Responsabilidad Social Universitario.

Programas Gestionados

1. Agentes de Cambio

• Descripción: Programa que busca equipar a los estudiantes con habilidades y conocimientos integrales necesarios para liderar proyectos sociales de impacto.

2. Voluntariado Especializado

• Descripción: Programa que busca conectar a estudiantes en busca de prácticas pre-profesionales con organizaciones sociales (ONG) que necesitan practicantes.

Funciones de Gestión

1. Planificación

• Definir objetivos claros y establecer metas medibles para los programas "Agentes de Cambio" y "Voluntariado Especializado".

• Desarrollar planes detallados asegurando la coherencia con los objetivos estratégicos de la universidad.

2. Supervisión y Coordinación

• Supervisar y coordinar actividades de voluntariado significativas como la arborización y limpieza de playas.

• Establecer y mantener relaciones con diversas ONGs para ampliar y diversificar las oportunidades de prácticas para los estudiantes.

3. Monitoreo y Evaluación

• Realizar seguimientos continuos y evaluaciones de desempeño tanto de los programas en general como de los participantes individuales para asegurar el cumplimiento de objetivos.

• Implementar mejoras basadas en el análisis de resultados y feedback, promoviendo la evolución constante de los programas.

Funciones de Análisis de Datos

1. Recopilación de Datos: Captura eficiente y precisa de datos utilizando Google Forms con expresiones regulares.

2. Procesamiento y Limpieza de Datos: Utilizar Power Query para la transformación y limpieza de datos, preparándolos para análisis.

3. Modelado de Datos: Emplear Power Pivot para la creación de estructuras de datos que faciliten el análisis. Almacenar históricos de datos en SQL Server para garantizar integridad y accesibilidad.

4. Análisis Estadístico y Modelado Predictivo: Realizar análisis avanzado con R, incluyendo imputación de datos y estudios de correlación. Desarrollar modelos predictivos para anticipar resultados y optimizar estrategias.

5. Visualización de Datos: Diseñar dashboards en Power BI para visualizar de forma clara los resultados y facilitar la toma de decisiones.

Logros por Programa

Agentes de Cambio

• Aumento de la Satisfacción Estudiantil: Mejora del 35% en la satisfacción de los estudiantes con el programa.

• Reconocimiento de Excelencia: Ganador del Premio Metropolitano al Voluntariado en la categoría de Voluntariado Universitario por la Municipalidad de Lima, 2023.

Voluntariado Especializado

• Aumento de Participación en Prácticas: Crecimiento del 25% en el número de estudiantes que participan en prácticas preprofesionales.

• Incremento en la Culminación de Prácticas: Aumento del 30% en el porcentaje de estudiantes que completan satisfactoriamente sus prácticas.

• Expansión de Alianzas con ONGs: Establecimiento de nuevas colaboraciones con ONGs, ampliando las oportunidades de prácticas para los estudiantes.

Ministerio de Educación (MINEDU)

Características del Servicio

• Rol: Consultor para el servicio de seguimiento y monitoreo.

• Duración: Desde noviembre hasta diciembre del 2023. [Constancia]

• Departamento: Dirección de Formación Docente en Servicio.

Programas Gestionados

1. Formación Docente en Servicio

• Descripción: Programa que tiene como propósito desarrollar las competencias de los docentes que respondan a sus necesidades y a los aprendizajes de los estudiantes.

Funciones de Gestión

1. Coordinación

• Coordinar con las Unidades de Gestión Educativa Local (UGEL) y la DRELM para obtener los permisos necesarios que permitan visitar e intervenir en colegios de áreas con alta inscripción e inactividad.

2. Soporte Técnico

• Asistir a los docentes en la resolución de problemas técnicos al usar la plataforma del programa, facilitando el progreso en los cursos.

3. Monitoreo Continuo

• Monitorear de forma continua a los docentes matriculados para asegurar el cumplimiento de los objetivos del programa y su finalización exitosa.

Funciones de Análisis de Datos

1. Análisis de Información y Diagnóstico:

• Analizar la información de docentes inscritos en el Programa Nacional de Formación Docente en Servicio (PNFDS) para identificar causas principales de inactividad y áreas de mejora.

2. Visualización de Datos:

• Crear y gestionar dashboards dinámicos utilizando herramientas avanzadas de visualización (como Power BI) para monitorear el progreso y estado del programa, facilitando la toma de decisiones basada en datos.

Logros del Programa

1. Mejora de la Actividad Docente

• Incremento del 25% en la conversión de docentes de inactivos a activos, destacando un mejoramiento notable en la finalización de los cursos del PNFDS en comparación con otras regiones del Perú.

2. Incremento en la Finalización de los Cursos

• Aumento del 18% en el porcentaje de docentes que completan satisfactoriamente sus cursos, gracias a las intervenciones.

3. Cogestión Exitosa

• Establecimiento de una colaboración efectiva con la DRELM y UGELs, crucial para el acceso y la intervención efectiva en zonas de alta inactividad.

Centro de Informacion y Educacion para la Prevencion del Abuso de Drogas (CEDRO)

Características del Servicio

• Rol: Consultor para el servicio de coordinación.

• Duración: Desde febrero hasta abril del 2023. [Constancia]

• Departamento: Área de Desarrollo de Proyectos.

Programas Gestionados

1. Inclusión de Menores

• Descripción: Programa que tiene como propósito prevenir la discriminación y todas las formas de violencia contra niños migrantes en el entorno escolar.

Funciones de Análisis de Datos

1. Visualización Datos

• Diseñar dashboards con mapas de calor para identificar zonas con altos índices de violencia escolar contra migrantes, utilizando herramientas avanzadas de visualización como Power BI.

2. Análisis de Datos

• Analizar la información recopilada para desarrollar propuestas efectivas y dirigidas a áreas con mayores incidencias de violencia y discriminación.

Logros del Programa

1. Establecimiento de Colaboraciones

• Éxito en la firma de una alianza formal entre CEDRO y DRELM, estableciendo un marco robusto para la intervención educativa y una colaboración efectiva.

2. Impacto Educativo

• Implementación efectiva de series de talleres y conferencias presenciales en colegios de las 7 UGEL con mayores problemas de discriminación, resultando en un aumento de la concienciación y manejo de la discriminación y violencia hacia menores migrantes.

3. Reconocimiento por Excelencia en la Gestión del Proyecto

• Reconocimiento por la excelente gestión técnica y profesional en la ejecución del proyecto, destacado por la impecable calidad y precisión en la entrega de productos y servicios. [Constancia]

Funciones de Gestión

1. Desarrollo del Programa

• Diseñar e implementar programas educativos centrados en la prevención y manejo de la violencia escolar y la inclusión de menores migrantes.

• Capacitar a directivos escolares en la identificación y manejo de la discriminación y violencia, asegurando que comprendan y apliquen las prácticas adecuadas.

2. Coordinación de Alianzas

• Coordinar y formalizar alianzas estratégicas entre CEDRO y la Dirección Regional de Educación de Lima Metropolitana (DRELM), alineando los objetivos del programa con las metas de la DRELM.

• Solicitar y coordinar información de las UGEL de Lima para obtener datos críticos sobre colegios con altos niveles de problemas de discriminación hacia migrantes.

Municipalidad de Metropolitana de Lima (MML)

Características del Primer Servicio

• Rol: Consultor de servicio de desarrollo social.

• Duración: Desde septiembre del 2020 hasta agosto del 2022. [Constancia]

• Departamento: Área de Voluntariado Municipal.

Programas Gestionados

1. Refuerzo en tu Cole

• Descripción: Programa que tiene como propósito desarrollar las habilidades matemáticas en estudiantes de primaria de escasos recursos, provenientes de colegios públicos.

Responsabilidades

• Diseño y Gestión de Programas: Encargado de diseñar y gestionar el programa "Refuerzo en tu cole".

• Monitoreo de Actividades Educativas: Supervisar el desarrollo y ejecución de actividades, asegurando la calidad del programa.

• Evaluación de Efectividad: Utilizar indicadores de desempeño y feedback para evaluar y ajustar continuamente el programa.

• Coordinación con Instituciones: Facilitar la cogestión con instituciones académicas y ONGs.

Logros

• 2022: "Buena práctica en gestión pública" en la categoría alianza público-privado por Ciudadanos al Día (CAD). [Constancia]

• 2021: "Buena práctica en gestión pública" en la categoría educación por CAD. [Constancia]

• 2021: Reconocimiento por la dedicación y esfuerzo en la gestión de los programas a cargo. [Constancia]

• 2020: Ganador del concurso de buenas prácticas sobre los grupos en situación de vulnerabilidad por la Organización de los Estados Americanos (OEA). [Constancia]

Características del Segundo Servicio

• Rol: Analista en el equipo de cierre de gestión.

• Duración: Desde octubre de 2022 hasta diciembre de 2022. [Constancia]

• Departamento: Gerencia de Participación Vecinal.

Programas Supervisados

1. Supervisión de Diversos Programas Sociales

• Descripción: Responsable de la supervisión de varios programas sociales ejecutados por la Gerencia de Participación Vecinal, garantizando la calidad en la entrega y cierre de los mismos.

Responsabilidades

• Elaboración de Informes: Procesar datos y elaborar informes detallados para presentar los resultados finales a la Gerencia General.

• Comunicación y Coordinación: Interactuar con los encargados de los diversos proyectos para solicitar y validar la información necesaria, asegurando que todos los datos sean completos y coherentes.

• Corrección de Información: Identificar y corregir incoherencias en la información recibida, trabajando en colaboración con los responsables de los proyectos para garantizar la precisión de los datos.

Logros

• Contribución al Cierre de Gestión: Jugar un papel clave en la sistematización y análisis de datos que permitieron un cierre de gestión transparente y fundamentado.

• Reconocimiento de la Gerencia General: Obtener reconocimiento por la entrega puntual y precisa de información, destacando por la alta calidad y fiabilidad de los datos presentados.

Intelectus, Asesores y Consultores Educativos SAC

Principales funciones:

En mi posición de Asistente Administrativo en Intelectus mis principales funciones incluyeron:

1. Recopilación de Datos: Recoger información esencial de los participantes y los cursos, asegurando la exactitud y organización de los mismos para su uso en evaluaciones.

2. Mantenimiento de Bases de Datos: Administrar la entrada de datos en sistemas, verificando su correcta actualización y almacenamiento seguro.

3. Preparación de Reportes Preliminares: Asistir en la elaboración de reportes básicos que resumen la efectividad y alcance de los programas de capacitación.

4. Apoyo en Análisis de Datos: Colaborar en la revisión y análisis simple de los datos bajo la supervisión de analistas senior, aprendiendo técnicas de análisis de datos.

5. Tareas Administrativas Generales: Manejar correspondencia, preparar documentación y asistir en la logística de los eventos y cursos de capacitación.

Características del Servicio

• Puesto: Asistente Administrativo.

• Duración: Desde agosto 2015 a abril 2016. [Constancia]

• Desde enero 2018 a enero 2019. [Constancia]

• Area funcional: Administrativa.

Praxis y Estrategia SAC

Principales funciones:

Durante mis dos periodos en Praxis y Estrategia SAC como Asistente Administrativo, desempeñé las siguientes funciones:

1. Recopilación de Datos: Recoger datos esenciales del funcionamiento interno de las empresas clientes para facilitar análisis y mejoras.

2. Mantenimiento de Bases de Datos: Asegurar la correcta administración de los datos, incluyendo su actualización y almacenamiento seguro.

3. Preparación de Informes Preliminares: Compilar informes que resumen la efectividad de los procesos y las áreas de mejora identificadas.

4. Apoyo en Análisis de Datos: Participar en el análisis de datos para identificar tendencias y áreas potenciales para la innovación y eficiencia operativa.

5. Tareas Administrativas Generales: Realizar labores administrativas de soporte, como la preparación de documentación y la coordinación logística de las iniciativas de mejora.

Características del Servicio

• Puesto: Asistente Administrativo.

• Duración: Desde enero a diciembre 2017. [Constancia]

• Desde octubre 2019 a agosto 2020. [Constancia]

• Area funcional: Administrativa.